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            銷(xiāo)售總監
        
	
        
		2022-09-05
		
			
			濟南		
		
			
			1		
		
			
			面議		
	
        
	
        
	
        
		
        職位描述：
        1.全面負責公司銷(xiāo)售部的管理工作；對銷(xiāo)售和售后團隊工作開(kāi)展及業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行監督指導、跟蹤評估。
        2.參與企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等重大決策制定并提出合理建議；定期向總經(jīng)理匯報工作。
        3.領(lǐng)導制定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標方針和銷(xiāo)售計劃方案并組織分解實(shí)施，確保全面完成銷(xiāo)售計劃目標和回款任務(wù)。
        4.負責領(lǐng)導建立健全企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理體系流程、各項銷(xiāo)售管理制度并落實(shí)執行。
        5.主持召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，分析存在問(wèn)題并及時(shí)協(xié)調解決，推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)工作持續良好開(kāi)展。
        6.負責并指導下屬部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，做好供產(chǎn)銷(xiāo)工作銜接。
        7.組織制定年度銷(xiāo)售預算，對營(yíng)銷(xiāo)費用使用進(jìn)行審核，合理控制營(yíng)銷(xiāo)費用成本。
        8.指導本部門(mén)建立健全客戶(hù)檔案信息規范化管理，審核各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)報表。
        9.負責銷(xiāo)售團隊的建設和管理；負責銷(xiāo)售部門(mén)及人員日常工作管理、業(yè)務(wù)培訓開(kāi)展和業(yè)績(jì)考核；對下級人員進(jìn)行工作指導、監督檢查、激勵和評價(jià)考核。
        10.積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
        任職要求：
        1.35-50歲，身體健康，思想端正。
        2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；接受過(guò)企業(yè)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財務(wù)管理等相關(guān)培訓。
        3.10年以上機械設備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理、3年以上銷(xiāo)售副總或本崗位工作經(jīng)驗。有煤礦行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
        4.通曉現代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理模式和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；具備營(yíng)銷(xiāo)團隊管理能力；具備市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系開(kāi)發(fā)維護及管理知識和技能；熟悉營(yíng)銷(xiāo)成本、法律、合同管理等方面的知識。熟練使用計算機及辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
        5.良好的責任意識和職業(yè)素養，原則性強；具有較強的領(lǐng)導與組織能力、決策能力、計劃與執行能力、策劃和運作能力、談判和公關(guān)能力、溝通表達能力和人際關(guān)系協(xié)調能力、市場(chǎng)拓展和客戶(hù)需求挖掘能力、團隊管理建設能力。


        	
        
	
        
	
        
		在線(xiàn)應聘
	
        
	

        

        
	
            生產(chǎn)經(jīng)理
        
	
        
		2022-09-05
		
			
			濟南		
		
			
			1		
		
			
			面議		
	
        
	
        
	
        
		
        技能要求：
        生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃，項目管理
        1.制定并組織實(shí)施生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和年度工作規劃與預算方案；
        2.搭建生產(chǎn)管理實(shí)施平臺，組織、匯總、編制各項生產(chǎn)技術(shù)規范、標準和部門(mén)規章制度；
        3.根據公司目標制定生產(chǎn)部的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實(shí)完成情況；擬訂生產(chǎn)部各項管理制度。
        4.按工作程序做好與技術(shù)、銷(xiāo)售、采購、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系；
        5.領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
        6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
        7.根據生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。

        	
        
	
        
	
        
		在線(xiàn)應聘
	
        
	

        

        
	
            研發(fā)工程師
        
	
        
		2022-09-05
		
			
			山東濟南		
		
			
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        職位描述：
        1.從事高性能合金材料配方研制及工藝制造；
        2.材料專(zhuān)業(yè)（金屬）及相關(guān)材料的加工，碩士研究生及以上學(xué)歷；
        3.具有3年以上金屬材料表面處理等技術(shù)的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，中級及以上技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；
        4.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，熟悉材料分析測試手段；
        5.外語(yǔ)功底扎實(shí)，具有較強的查閱文獻資料及分析能力；具備各類(lèi)專(zhuān)利材料撰寫(xiě)及申報經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
        6.具有創(chuàng  )新思維，善于學(xué)習，動(dòng)手能力強；具備良好的學(xué)習，系統分析及建模能力，踏實(shí)肯干，喜好技術(shù)鉆研。
        崗位職責：
        1.負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的調研論證和研發(fā)工作；
        2.負責新產(chǎn)品相關(guān)信息的收集、分析、處理和建制；
        3.根據設計圖紙或產(chǎn)品的樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)；
        4.負責新產(chǎn)品所需的工裝和模具；
        5.掌握產(chǎn)品試制過(guò)程中出現的問(wèn)題并提出解決的方案；
        6.為采購、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗提供技術(shù)標準。



        	
        
	
        
	
        
		在線(xiàn)應聘
	
        
	

        

        
	
            焊接工程師
        
	
        
		2022-09-05
		
			
			山東省濟南市		
		
			
			10		
		
			
			面議		
	
        
	
        
	
        
		
         
           
        工作職責與崗位要求：
         
        1、有埋弧焊用焊劑、特別是高硬度、高耐磨焊劑研發(fā)經(jīng)驗；
          2、了解焊劑制造工藝與焊劑制造設備；
          3、能夠根據公司要求，制定焊劑研發(fā)工藝與技術(shù)指導；
          4、有助焊劑、焊接工作經(jīng)驗優(yōu)先。
           
         
         

           
         
           
           
        	
        
	
        
	
        
		在線(xiàn)應聘
	
        
	

        
                        
        
                        
        
                                 
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